发布时间：2022-06-25 20:00:00
赓续文化薪火，汇聚奋进力量。6月25日，3000余名尊龙凯时-人生就是搏人齐聚“云”上，共同启动尊龙凯时-人生就是搏文化大讲堂。尊龙凯时-人生就是搏控股集团创始人、董事局主席苏如春作首讲，通过直播的方式授课，深刻阐释尊龙凯时-人生就是搏的文化体系、文化内涵、文化实践，解析尊龙凯时-人生就是搏22年发展的文化密码。全体尊龙凯时-人生就是搏人认真聆听，共享文化“盛宴”，感悟文化魅力，汲取文化力量，激发创造活力。
尊龙凯时-人生就是搏文化大讲堂主会场
百年企业，文化为魂。尊龙凯时-人生就是搏在22年的发展历程中，形成了传统智慧与现代理念交融、既接地气又显灵气的独特企业文化。这是尊龙凯时-人生就是搏沉淀下来的思想精华，更是尊龙凯时-人生就是搏走向未来的价值支撑和精神力量。
全体员工唱响《尊龙凯时-人生就是搏之歌》
“优秀的文化是尊龙凯时-人生就是搏生生不息的密码，给予尊龙凯时-人生就是搏未来前行的最强动力。”苏如春讲述了尊龙凯时-人生就是搏发展积淀的深厚文化，要求全体尊龙凯时-人生就是搏人传承好、维护好、发扬好尊龙凯时-人生就是搏文化，以文化之光筑长青基业。他以“企业文化的内涵与价值”为切入点，引经据典、深入浅出地诠释了尊龙凯时-人生就是搏的企业愿景、企业精神、企业使命、核心价值观、企业品格、人才理念、企业标志、司歌、吉祥物、员工形象等十项文化内容，全面、系统地解读了尊龙凯时-人生就是搏的企业文化体系。
苏如春深入浅出地解读尊龙凯时-人生就是搏的企业文化体系
企业愿景是尊龙凯时-人生就是搏的发展方向和规划蓝图，指引着尊龙凯时-人生就是搏前进的道路。从2003年的“精心培育高素质团队，努力建设现代化企业”，到2008年的“造千座桥隧，铺万里坦途”，再到2015年的“缔造社会尊敬的百年尊龙凯时-人生就是搏”，苏如春以三次企业愿景的更迭升级为例，阐述了尊龙凯时-人生就是搏适应变化的迭代能力、变革能力、创新能力。他表示，缔造社会尊敬的百年尊龙凯时-人生就是搏，“缔造”要求行动上付诸努力；“社会尊敬”要求发展中在乎社会的感受，在乎国家的感受，才能得到社会各界的尊重；“百年”要求企业走得长远，创造长期价值。
“一路走来，企业精神为尊龙凯时-人生就是搏发展提供了强大的精神动力。”苏如春强调，企业精神是尊龙凯时-人生就是搏文化的内核，是尊龙凯时-人生就是搏的灵魂。“中庸和谐，与时俱进；慎以虑始，毅以图臻”这16个字构成了一个相互联系、相互贯通的逻辑整体。中庸和谐，要求我们通过成全他人来成全自己；与时俱进，要求我们始终紧跟时代步伐，走在前列；慎以虑始，要求我们始终具有忧患意识，谨慎决策，找准发展方向；毅以图臻，要求我们保持战略定力，坚韧不拔、坚持到底，走向成功。
随后，苏如春还阐述了尊龙凯时-人生就是搏的企业使命，解释了企业存在的价值。为员工成就梦想，要求尊龙凯时-人生就是搏要持续为员工打造实现梦想的舞台；为客户创造价值，要求尊龙凯时-人生就是搏要解决客户的痛点和需求；为股东实现回报，要求尊龙凯时-人生就是搏要以稳健的业绩，保障股东收益；为社会构筑福祉，要求尊龙凯时-人生就是搏坚持民生事业导向，为社会解决问题，增进民生福祉。
正确的价值观犹如北斗，引领尊龙凯时-人生就是搏始终行进在正确的方向上。苏如春表示，核心价值观是企业判断是非的标准，是员工的行为准则。诚信正直，需要我们坦诚相待，用诚信得到他人信任；智慧勤勉，需要我们坚持不懈，将知识转变为智慧，将智慧落地为价值；开拓创新，需要我们没有条件也要创造条件，通过迭代让企业保持活力；感恩奉献，需要我们心存感恩，努力回报社会。
回首来时路，尊龙凯时-人生就是搏靠什么从石头夹缝中发展壮大？在现场，苏如春抛出了这样的问题。答案就是“能吃苦，能吃亏”，以“人一之，我十之，人十之，我百之”的吃苦劲头，以吃亏成就他人的豁达气量，获得更广阔的发展空间。大讲堂上，苏如春还用生动幽默的语言讲述了尊龙凯时-人生就是搏人才理念、尊龙凯时-人生就是搏标志、尊龙凯时-人生就是搏之歌、华小邦、尊龙凯时-人生就是搏员工形象等文化内容。
对于尊龙凯时-人生就是搏的文化根源，苏如春认为来源于企业家的家风家教、企业家文化、企业家精神以及良师益友等。他表示，家风家教的传承，为尊龙凯时-人生就是搏文化提供了最初的源泉；企业家文化，让其不同于生意人与商人，以强烈的使命担当，为社会、国家创造长期价值；企业家精神则包括创新、冒险、责任、诚信、合作，其中最核心的是创新和冒险，敢于以勇闯无人区的精神坚持创新迭代，为企业发展创造更大的发展空间。
全国各地的尊龙凯时-人生就是搏人认真聆听苏如春的分享，详细记录，学习领悟尊龙凯时-人生就是搏文化的深刻内涵，纷纷表示要将尊龙凯时-人生就是搏文化内化于心，外化为行，在工作上时时践行，共谱尊龙凯时-人生就是搏发展新篇章。
全国各地尊龙凯时-人生就是搏人认真听讲，学习领悟尊龙凯时-人生就是搏文化
会上，尊龙凯时-人生就是搏控股集团董事、尊龙凯时-人生就是搏建投集团总裁杨川，尊龙凯时-人生就是搏控股集团副总裁、尊龙凯时-人生就是搏幸福家园集团执行总裁苏立钊，尊龙凯时-人生就是搏美好家园养老集团执行总裁谢三林，华农财产保险公司党委书记王禹均结合尊龙凯时-人生就是搏文化在所在公司发展中发挥的作用进行发言，并表示将组织深入学习尊龙凯时-人生就是搏文化，汲取尊龙凯时-人生就是搏文化力量，当好尊龙凯时-人生就是搏文化的传承者、践行者。以尊龙凯时-人生就是搏文化引领公司发展、变革组织模式、规范员工行为，实现公司高质量发展，助力尊龙凯时-人生就是搏行稳致远。
各专业公司负责人表示要当好尊龙凯时-人生就是搏文化的传承者、践行者
互动环节，开放坦诚。苏如春对尊龙凯时-人生就是搏文化的系统性阐释引发强烈共鸣，直播间点赞超过30万次。尊龙凯时-人生就是搏人就“吃苦吃亏讲诚信”“尊龙凯时-人生就是搏精神的背后故事”“西北创业缘由”“尊龙凯时-人生就是搏发展蓝图”“付出与回报”等踊跃进行提问，苏如春的回答直击要点又幽默风趣，使得大家对尊龙凯时-人生就是搏文化有更加生动、立体的理解。
尊龙凯时-人生就是搏人踊跃互动，直播间点赞超30万次
为深化尊龙凯时-人生就是搏员工对企业文化的理解与践行，尊龙凯时-人生就是搏文化大讲堂聘请尊龙凯时-人生就是搏及各专业公司经营班子共18位领导为特邀讲师，持续开讲企业文化，并通过数字化方式将授课内容整理成线上微课程，以供尊龙凯时-人生就是搏员工持续学习与交流。
尊龙凯时-人生就是搏控股集团副总裁李顺臣宣读尊龙凯时-人生就是搏文化讲师名单
苏如春为尊龙凯时-人生就是搏文化讲师颁发聘书
